Einträge von Reinhard Eidelsburger

Teilbereiche der HR-Abteilung (Personalabteilung)

/0 Kommentare/in /von

Im Personalwesen (Neudeutsch: HRM für Human Ressource Management) gibt es einige interessante Teilbereiche. Personalführung Im Bereich der Personalführung spricht man häufig über Personalplanung, Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation. Diese wird häufig in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teamleitern organisiert und durchgeführt. Personalverwaltung Hier gibt es viele weitere Aspekte und Bereiche: Personalbeschaffung (auch Personalmarketing) Personaleinsatz Personalwirtschaftskontrolle Personalcontrolling Personalorganisation Entgeltmanagement […]

Neue Chancen durch den Digitalen Wandel

/0 Kommentare/in /von

Als Grundvoraussetzung für die Digitalisierung wird eine gute Infrastruktur, Breitbandausbau, gute Glasfasernetze und Mobiles Internet gesehen. In diesen Kategorien ist Deutschland eher nur Durchschnitt. Durch den sehr guten wirtschaftlichen Wachstum wird bei vielen KMU’s auch keine Notwendigkeit von Veränderungen gesehen und der Digitalisierung eher mit Skepsis begegnet. Aber gerade im Mittelstand kann Europa in der […]

Digitaler Wandel in allen Unternehmensbereichen

/0 Kommentare/in /von

Die Digitalisierung steht für neue Chancen, Erhöhung der Lebensqualität, effizienteres Wirtschaften und neue revolutionäre Geschäftsmodelle. Wichtig ist hierbei als Unternehmen die neuen Chancen zu Erkennen und durch strategische Überlegungen die neuen Megatrends zu identifizieren. Dies beeinflusst natürlich auch unsere Arbeitskultur und damit die Organisation von Teams und Abteilungen. Es geht also nicht nur um Technik, […]

Schichtfleisch im Dutch Oven (DOpf)

/0 Kommentare/in /von

Wie man auf diversen BBQ-Seiten liest, weiht man seinen neuen Dutch Oven (häufig) mit Schichtfleisch ein. So habe ich das Heute auch gemacht. 🙂 Dutch Oven Ich habe vor Kurzem das 7-teilige Dutch-Oven-Set von BBQ-Toro als Einsteigerset gekauft. Im Set ist ein Kochtopf, ein Stieltopf, eine Grillplatte, eine Pfanne, ein Deckelheber und ein Untersetzer. Das […]

Virtuelle Teams: Führung, Kommunikation und Konfliktlösung

/0 Kommentare/in /von

Führung in virtuellen Teams Bei der Führung von virtuellen Teams hat das persönliche Kennenlernen der Teammitglieder und damit das Aufbauen von Vertrauen einen hohen Status. Wichtig ist auch das Micromanagement und ausuferndes Reporting vermieden wird. Auch die gemeinsame Erwartungshaltung an das Team und klare Kommunikationsregeln müssen vorab geklärt werden. Folgende Aspekte gilt es in der […]